آیا کارفرما به دلیل قعطی برق مجاز به جایگزینی روز تعطیل رسمی با روز کاری دیگر است؟

27 اردیبهشت 1404

آیا کارفرما به دلیل قعطی برق مجاز به جایگزینی روز تعطیل رسمی با روز کاری دیگر است؟

در ماده 26 قانون کا هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجرا است.

۱- در ماده ۶۲ قانون کار جایگزینی تعطیلی روز جمعه با روز دیگر پیش بینی شده است.

۲- در ماده ۲۶ قانون کا هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجرا است.

با توجه به اینکه جایگزینی تعطیلی روز جمعه با روز دیگر تغییر عمده شرایط کار محسوب می‌شود یا باید با موافقت کارگران اتفاق بیافتد و یا در صورت عدم حصول توافق از اداره کار محل، استعلام شده و در صورت موافقت اداره کار محل مجوز آن اخذ شود.